Desde Lanzhou, en dirección noroeste, a través del corredor Hexi, a través del territorio Wuwei del túnel Wushengling de 20 kilómetros de largo, continúe avanzando, entre los escombros de Gobi apareció un oasis de verdor, árboles verdes en medio de un nuevo ciudad - La ciudad de Jinchang está aquí.
Aquí no hay ninguna ciudad. En las décadas de 1950 y 1960, los geólogos encontraron mineral de níquel aquí, las empresas mineras en el borde, las empresas crearon una ciudad, la ciudad de Jinchang también es conocida como la "patria del níquel".
Desde la plataforma de observación del Parque Nacional Minero de Jinchuan, se puede ver la imagen completa de un gran tajo abierto. El pozo ha sido abandonado y está rodeado por una valla construida con escombros, con lastre de piedra blanca que emite una luz cegadora bajo el sol. Alrededor del pozo, hay un patio, la puerta del asta de la bandera en las tres banderas ondeando al viento, el asta de la bandera debajo del muelle de piedra grabado con "Golden Integrity Mining Management Company Limited Departamento de Proyecto Jinchuan".
Aquí está el destino del viaje del autor.
"Níquel" es famoso por la empresa Jinchuan Group, el departamento de proyectos de Jinchuan de integridad del oro llevó a cabo la mina Longshou del grupo, dos minas, tres minas y proyectos mineros, en el Grupo Jinchuan, las tres minas principales tienen construcción de ingeniería de sistemas.
"El Departamento de Proyectos de Jinchuan es un antiguo departamento de proyectos de la Compañía Jinxinxin, que se adhiere a la buena tradición de Jinxinxin, producción segura, construcción estándar, con la ayuda de la mecanización, implementa activamente la gestión minera 4.0 y cultiva trabajadores industriales. ....... Se han cultivado buenos hábitos y se han sentado unas bases sólidas en los últimos años ". El director del proyecto, Sun Zhanqun, me abrió la puerta. Estuve a punto de felicitarlo, pero continuó diciendo: "Este es el resultado del esfuerzo de los sucesivos directores de proyecto. Sólo llevo aquí dos meses".
Hablando de Mining Management 4.0, Xu Yan, subdirectora de la oficina del departamento de proyectos de Golden Integrity, es como si fuera una amiga de la familia. En la primera mitad del año, el departamento de proyectos completó la revisión de las reglas de implementación para los trabajadores industriales y jefes de turno, y capacitó a 20 trabajadores industriales, y otros 7 están en capacitación. De acuerdo con los estándares pertinentes desarrollados por Golden Integrity Company, el departamento de proyectos de acuerdo con las diversas profesiones, los tipos de trabajadores industriales que califican el trabajo de revisión de la escala, la calificación semanal de los trabajadores industriales, un número de trabajadores industriales con una puntuación promedio de 84 puntos o más. Se acerca el fin de semana, el especialista en recursos humanos está llevando a cabo la puntuación de los SOP para los líderes y miembros del equipo piloto, y los resultados de la puntuación se resumen cada mes.
El 30 de junio, el departamento de proyectos realizó y perfeccionó la nómina en línea. Además de la administración y los recursos humanos, también se avanza de manera ordenada en todos los trabajos relacionados con la Gestión Minera 4.0, como la gestión técnica en obra, la producción de seguridad, la identificación y evaluación de riesgos, la gestión de equipos y el presupuesto integral.
"El lado A también reconoce muy bien nuestro enfoque". Según Zhao Zhaojie, subdirector a cargo de la producción de seguridad en el departamento de proyectos, "hay muchas empresas trabajando aquí, pero cuando hay invitados de visita, el lado A normalmente los trae a visitar nuestra superficie de trabajo, y nos hemos convertido en un modelo."
Luego ve primero al pozo para ver...
abajo del pozo
En el fondo del pozo, use suministros de protección laboral en el gabinete de la casa de huéspedes del Departamento del Proyecto Golden Integrity, cascos, monos, botas de minería, máscaras protectoras, autorrescatadores... cuidadosamente colocados en la caja de almacenamiento. Xu Yan dijo: "Esto también es parte de la estandarización de la logística, de fácil acceso cuando se baja al pozo".
El Grupo Jinchuan concede gran importancia a la producción de seguridad subterránea, el procedimiento de bajar al pozo no puede faltar, llevar una buena placa de información electrónica, el monovolumen a través del largo camino, el primero en enviarnos al frente de la operación de excavación. . Aquí nos encontramos con el jefe de la sección de tres minas, Jiang Gang, que dirigía el trabajo en el sitio, mientras los usuarios de las plataformas rodantes jugaban con redes de anclaje en las paredes de la cueva. Me dijo: "Aquí la roca está rota, seguimos estrictamente los requisitos de seguridad de la construcción y adoptamos el principio 'una excavación, una unidad', aunque el progreso es más lento, pero debemos garantizar la calidad del proyecto y la seguridad de la construcción".
En la pared de la cueva cercana, encontré un pequeño libro, abrí un vistazo, es el libro de registro de detección de gas del sitio. El Departamento de Proyectos de Golden Integrity ha equipado a cada equipo con un detector de gas tres en uno para cada turno, mientras que los equipos están equipados con libros de registro de detección de gas en el sitio, que registran datos de manera oportuna para su inspección; el departamento de proyectos y el área de trabajo requieren no solo la detección de gas en cada turno, sino que también requieren que los equipos realicen trabajos de rociadores en cada turno y, al mismo tiempo, supervisen al personal. Equipo de protección laboral para usar completo, especialmente el uso de máscaras al rociar lodo, perforar rocas; La Parte A también detecta periódicamente riesgos de enfermedades profesionales en el entorno operativo y nos proporciona información periódica, para publicidad al público, para recordar que deben tomar medidas de protección".
En el área minera, conocí al director del área de trabajo de siete minas de Jinchuan, Fu Dongchuan. Llevaba una gran lámpara minera y caminaba sin escatimar en detalles. Zhao Zhaojie me dijo: "Fu Dongchuan es un experto en rellenos mineros, generalmente no se llevan muy bien, pero Fu Dongchuan no es ambiguo cada vez que baja el pozo, verifica el trabajo con especial cuidado, la calidad del proyecto y "Los requisitos de seguridad y civilización de la producción son muy altos, siempre que se descubran los peligros ocultos y se requiera rectificarlos de inmediato".
"Ésta es también la razón por la que la cooperación entre ambas partes de la empresa ha sido muy buena, porque el concepto es muy coherente". Según Zhao Zhaojie, en la primera mitad del año, la primera parte en las obras de construcción del departamento de proyectos de honestidad de Jinxin para proyectos de muestra, evaluación de ingeniería de alta calidad, el departamento de proyectos de honestidad de Jinchuan pasó la aceptación trimestral de la primera parte. empresa del grupo y el segundo nivel de aceptación mensual de la unidad.
"Cultura familiar"
A través de un callejón, de repente olió un olor a arroz.
"Es casi la hora de comer". Sun Zhanqun miró su reloj y dijo: "Ve, ve a la cantina subterránea para echar un vistazo".
Siguiendo el olor, llegamos a un refugio modesto, donde un chef de mediana edad estaba salteando carne aromática de retorta en una olla grande. El ventilador zumbó, bombeando los vapores hacia el conducto de aire de retorno. Sun Zhanqun dijo que las tres minas están lejos de la sala de estar del Departamento del Proyecto Golden Integrity, y parte del almuerzo de los trabajadores es enviado por el departamento del proyecto, y algunos trabajadores que no tuvieron tiempo de pedir el almuerzo cuando Bajó al pozo para asegurarse de que pudieran tener una comida caliente, el departamento del proyecto discutió con el partido A y abrió una cantina tan pequeña al fondo del pozo, que es muy popular entre los trabajadores.
Al ver esta atractiva comida, tengo muchas ganas de comer un plato grande. Trague, o déjelo en manos de los colegas que trabajan bajo tierra.
De regreso a la cantina de la sala de estar del Departamento de Proyectos Jinxin, era la hora del almuerzo. El cartel público al lado de la ventana indica el precio de las variedades de almuerzo, así como la compra de ingredientes; hay cinco o seis variedades de comida, tanto platos de olla como salteados; el departamento de proyectos ha abierto la sede para promover el sistema de gestión de comedores, que puede lograr la frescura de los ingredientes, muestras de alimentos y la inspección de equipos e instalaciones y otros aspectos de la gestión clave; el personal del comedor hizo fila de manera ordenada para obtener la comida, tanto mediante pago presencial como mediante el pago del software del teléfono móvil. Pago de software de teléfono móvil.
Caminando por la cantina frente a un espacio abierto se encuentra el área de dormitorios del Departamento del Proyecto Golden Integrity, que está equipada con un purificador de agua y un baño que proporciona agua caliente las 24 horas del día. Un camionero de Shaanxi me dijo que solía trabajar en otras empresas y que en algunos lugares tenía que bajar una colina y correr un largo camino para darse un baño caliente. "Al llegar a la honestidad de oro encontramos una gran diferencia, la compañía promueve la 'cultura familiar', permite que los trabajadores coman comidas calientes, tomen un baño caliente, duerman bien, desde la vida de los pequeños detalles sobre el cuidado de nosotros, lo hacemos el trabajo también es enérgico."
Sun Zhanqun me dijo que en Jinchuan hay más empresas de proyectos de construcción de minas, y a menudo hay empresas con salarios altos que quieren sacar a la gente del oro con honestidad, pero es difícil excavar. "De vez en cuando habrá gente que se irá, pero no tardará en secarse y regresar, porque son más reconocidos en la gestión de la integridad del oro, el reconocimiento de la simbiosis de la integridad del oro y la co-prosperidad de la 'cultura familiar'".
"Dos manos."
Sun Zhanqun ha estado trabajando en Gold Integrity durante más de 20 años. Como el "antiguo" director de proyectos, su experiencia de gestión es "dos manos", una mano para captar la producción de seguridad y la otra para captar la construcción y el aprendizaje del partido.
Los 4 miembros originales del partido del proyecto Golden Honestity, en la compañía de este año celebraron una conferencia de construcción del partido "1 de julio", Jie Gang se unió honorablemente al Partido Comunista de China, para fortalecer aún más la fuerza de la rama del partido. "Aunque no hay muchos miembros del partido, en momentos críticos pueden marcar el camino. Cada actividad de construcción del partido en el departamento de proyectos cubre toda la gestión y transmite la propuesta de la organización del partido a cada operador de producción". Sun Zhanqun dijo que además de la construcción de fiestas, el departamento de proyectos también concede gran importancia al aprendizaje y crecimiento de los empleados.
Además de la capacitación del equipo de trabajadores industriales mencionada anteriormente, para el sistema de trabajo de 12-horas en el área de trabajo, el departamento de proyectos de Golden Integrity ha trasladado el enfoque de la educación y capacitación diaria a la capacitación en el sitio subterráneo, que ha logrado resultados notables.
Aquí se fomenta plenamente la innovación en el trabajo, y el Departamento de Proyectos Golden Integrity ha creado especialmente un equipo de innovación científica y tecnológica, ha formulado incentivos y sanciones y ha alentado al personal a participar activamente en la innovación y transformación tecnológica, así como en el trabajo de propuestas de racionalización. En el tiempo libre del trabajo diario, para fortalecer la capacidad de resumen y redacción del personal técnico, anímelos a escribir buenas prácticas y experiencias exitosas en artículos técnicos, al mismo tiempo que se publican, pero también para facilitar el aprendizaje y el intercambio entre colegas.
Sun Zhanqun piensa: "Como departamento de proyectos antiguo y maduro de Golden Integrity Company, debería asumir la gran responsabilidad de cultivar talentos internamente y transmitir talentos externamente".
No hace mucho, el departamento de proyectos de Golden Integrity dio la bienvenida a 52 estudiantes de 12 colegios y universidades como la Universidad Central Sur, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing, la Universidad de Minería y Tecnología de China, la Universidad del Noreste, etc., quienes celebraron la ceremonia de apertura de 2023 Actividades de práctica social de verano de Golden Integrity "Reuniendo estrellas en llamas, soñando con el futuro" aquí. El departamento de proyectos organizó al personal administrativo principal y a los técnicos para enseñar a los estudiantes universitarios sobre conocimientos de producción de seguridad minera, métodos de minería, diseño y tecnología de organización de la construcción, y llevó a los estudiantes a visitar las tres áreas mineras del departamento de proyectos en jaulas, lo que demostró la Modo de operación de construcción moderno, mecanizado y estandarizado de Jinxin.
Wang Qinghai, presidente de la junta directiva de Golden Honest Company, mencionó en la conferencia a los estudiantes universitarios que Golden Honest ha establecido la idea de desarrollo de "Empresa de fortalecimiento del talento" desde el comienzo de su fundación, y que la compañía concede gran importancia a el cultivo de talentos, especialmente los jóvenes talentos. Wang Qinghai envió estudiantes universitarios con la esperanza de que a través de las actividades de práctica social de verano se profundice aún más el conocimiento y la comprensión de los estudiantes sobre la industria minera, para que el país cultive y transporte más talentos mineros y contribuya al desarrollo industrial del país.
